前一个公司欠缴保险到新公司(前一个公司欠缴保险到新公司怎么办)

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之前公司社保欠费新公司怎么办

1、面对前公司社保欠费导致新公司无法为员工缴纳社保前一个公司欠缴保险到新公司的问题前一个公司欠缴保险到新公司,员工应首先前一个公司欠缴保险到新公司了解社保欠费情况,与原公司协商解决,向新公司说明情况,并在必要时寻求法律援助。通过合理有效的措施,确保自身权益不受损害。了解社保欠费情况 员工首先应向原公司了解社保欠费的具体原因和金额,并要求原公司提供相关的证明材料。

2、对于前公司欠缴的社保费用,员工可以向社保机构投诉,要求前公司补缴。同时,员工也可以向劳动监察部门举报,以维护自己的合法权益。综上所述前一个公司欠缴保险到新公司:前公司欠缴社保不会影响新公司正常为员工缴纳社保。新公司应按照国家规定为员工办理社保登记并缴纳社保费用,保障员工的社保权益。

3、社保欠费新单位可以交进去。但需要先办理社保转移手续,比如把原来的社保关系转移到新的单位,这样才能把社保欠费的情况处理完毕。如果不办理社保转移手续,新单位是无法交费的,因为社保欠费是按人头办理的,不可能只欠费不缴费。此外,如果社保欠费比较多,可能需要补交一部分费用才能开始缴费。

前一个公司欠缴保险到新公司(前一个公司欠缴保险到新公司怎么办)

原单位没停保又没缴费,新单位续不了社保

劳动者可以去社保局监查大队投诉前一个公司欠缴保险到新公司,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员前一个公司欠缴保险到新公司,这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者前一个公司欠缴保险到新公司的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

原单位没有停社保,而新单位缴纳不了的,劳动者可以先和原单位进行沟通,让原单位报停;当原单位没有缴纳,如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区,只要出示离职证明,新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区,则还需要办理转移手续。

亲你好 可以去仲裁 可能是原单位没停、或者有欠费,从原单位辞职后,社保并没有报停,也没有和原单位交接,到新单位社保肯定买不进,现在去原单位,跟他们做社保交接,交接之后,拿着社保存折交给新单位,让新单位继续缴纳社保。

原公司一直没给停保,新公司交不了社保可以去原公司说一下消掉账号。是原来的那家公司,没有把社保账号停掉,或者说是没有消掉社保账号,所以新公司交不进去。可以跟原公司说一下,消掉账号(停交一个月)没事的,自己可以补缴停掉的一个月。

因为社保在欠款状态,整个公司都不能删除员工,所以你现在的社保关系仍然挂靠在原公司,新公司当然不能为你办理社保,而且这种原因未能办理参保,新公司是不承担责任的。

您好,先去找原公司,让他停保。原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移。

前公司社保15年12月显示欠费,新单位要入保险,这一个月可以自己交吗

1、前单位社保欠费3个月在不补齐欠费的情况下可以由新单位继续交吗:是可以由新单位继续交的。社保是可以补交的,只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门,社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳。

2、可以补交,只要你没有在第2年缴纳社保,你就可以在当年补交,你也不会因此而中断社保的连续性。【法律分析】公司一直社保欠费,个人不可以单独补交,但可以向社会保险费征收机构投诉举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、离职断交社保一个月个人可以补缴。社保的补缴方式如下:如果当事人有工作单位的,可由其单位代为办理,用人单位可以向社保经办机构提出补缴申请,并按核定的数额及时缴费;如果当事人没有用人单位的,则可以自行前往社保经办机构,提出补缴的申请,并且足额缴费。

4、医保有欠费,新单位能续交。只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门,社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、原单位已停保但欠费,新单位可以参保。劳动者离职后到新单位上班,原单位给停保后,新单位具备当天就可以办理社保缴纳。单位,指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门;指数学方面或物理方面计量事物的标准量的名称。

6、这个你不用担心,如果公司还在正常运营,那么社保就没有停。现在社保是归国税局管理的,要是公司拖欠这个是要被查处的。只是缴费系统对于公司是有一段时间的延续性的,可能是几个月的空挡期,默认所有的缴费状态都是正常的,后面单位一次性把钱补上就可以了。

我现在的单位给我交社保交不了,是因为上个公司欠费,要怎么处理才能让现...

建议:一是与原公司解除劳动关系,在解除劳动关系前,让原公司给你写出欠缴社保数额欠条,并注明还款期限和违约责任。到新公司上班并与新公司签订劳动合同后,自己想办法先把所欠社保补交上。这样,新公司就能正常为你缴纳社保了。

法律分析:原单位社保断缴后新单位不会为其补缴,只会重新进行缴纳。

社保是可以带欠费转移的,之前的公司这点上没有正确的告诉你。你可以去社保局求证。如果想让单位为你缴纳之前的欠费,可以到劳动监察部门投诉,如果对处理结果不满意可以走劳动仲裁。解决的几率很大。单位一般也不会在这些事情上拖着不处理。纯手工,希望帮到你,有问题请追问。

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